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FÜHRUNGSKOMPETENZ

Ziele erreichen mit Menschen


Kein anderes Thema ist für den geschäftlichen Erfolg eines Unternehmens so bedeutend wie Führungskompetenz. Professioneller Führungskräfteentwicklung kommt daher die Aufgabe zu, nicht  nur  theoretische Ansätze  zu  vermitteln, sondern gezielt und individuell Schlüsselkompetenzen der Seminarteilnehmer zu entwickeln, die  weit  über  den  Tellerrand  der  fachlichen Fähigkeiten hinaus gehen.

In erlebnis- und handlungsorientierten Einheiten optimieren Sie ganz praxisnah Ihre Führungsqualitäten und können Erlerntes direkt in herausfordernden  Situationen erproben.  Der  Focus des Seminarangebotes liegt dabei neben theoretischen Inputs zum Thema Führung auch auf der  Persönlichkeit  der  Führungskraft  in  ihrer ganz speziellen Rolle.

Die Berater und Trainer der ERLEBNISWERKSTATT (Diplom Psychologen, Diplom  Pädagogen, Outdoor-Trainer) stehen darüber hinaus auch für Einzelfeedbacks zur Verfügung.

Seminarinhalte

Grundlagen der Führungstheorien:

  • Definitionen
  • Hauptaufgaben einer Führungskraft
  • Die Rolle der Führungskraft
  • Führungsstile und eigener Führungsstil

Schlüsselkompetenzen entwickeln:

  • Gelingende Kommunikation
  • Die Gruppe als ein Ort, Ziele zu erreichen
  • Der Gruppenprozess - die Phasen der Gruppenentwicklung
  • Führung und Teamentwicklung
  • Konflikte und Konfliktmanagement
  • Führung und (Ziel-) Transparenz
  • Motivation
  • Feedback geben und annehmen

Die Persönlichkeit der Führungskraft:

  • Führen in Zeiten von Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Stress
  • Beruf, Familie, Freizeit - unvereinbar?
  • Work-Life-Balance