>>> teamentwicklung

VON DER GRUPPE ZUM TEAM




Zusammenkommen ist ein Anfang,
Zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
Zusammenarbeiten ist Erfolg.

Henry Ford

Geschäftserfolg ist Teamarbeit

Effiziente Arbeit in funktionierenden Teams ist eine unverzichtbare und tragende Säule erfolgreicher Unternehmen. Vielfach wird jedoch dem Faktor Mensch in Organisationen nur ungenügend Rechnung getragen und es kommt zu Reibungsverlusten, Demotivation oder Konflikten, kurz: Arbeitsergebnisse werden gemindert.

Das Miteinander im Job zu optimieren und die Menschen, Teams und Organisationen in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu unterstützen sind die Schwerpunkte dieses Angebotes.

Perspektiven erweitern

Ihre Berater und Trainer der ERLEBNISWERKSTATT - Diplom Pädagogen, Diplom Psychologen und Outdoor-Trainer - erarbeiten mit Ihnen ein individuelles Konzept, passend zu Ihrer aktuellen Teamsituation und Ihren Zielen. Ein optional vorgeschaltetes Instrument zur Teamdiagnose kann hierbei helfen, die Ausgangssituation zu beschreiben und neue Wege zu beschreiten.

Teamarbeit auf hohem Niveau

Herausforderungen annehmen und gemeinsam kreative Lösungen entwickeln sind nur einige Aspekte dieses Trainings. Ein hohes Maß an Teamorientierung wird beispielsweise bedeutsam in der Höhe unseres Hochseilgartens.

Ziel aller Outdoor-Elemente sind aber in erster Linie die Ergebnisse, welche das Team in den Unternehmensalltag integrieren kann. Das Training richtet daher seinen Fokus auf folgende Teamvariablen:

  • Sinn und Ziele des Teams

  • Umwelt, äußere Bedinungen

  • Team-Struktur

  • Team-Methoden

  • Verhalten, Teamkompetenz

  • Team-Identität




Bausteine zum Erfolg

Entsprechend der individuellen Zielsetzung des Trainings können folgende Themen integriert werden:

  • Die Gruppe als ein Ort,
    Ziele zu erreichen

  • Kooperation - gelingende
    Teamarbeit

  • Der Gruppenprozess - die
    Teamuhr

  • Kommunikation

  • Feedback

  • Team-Rollen

  • Konfliktmanagement

  • Problemlösung
 


Nachhaltiges Lernen

Lerninhalte werden in die Outdoor-Situation umgesetzt und somit unmittelbar erleb- und begreifbar. Für den Bereich Teamentwicklung eignen sich viele Outdoor-Aktivitäten, von Orientierungsübungen über Kanu bis hin zum Klettern Hochseilgarten.

Methoden

  • Outdoor-Training

  • Theoretische Inputs

  • Gruppenarbeit

  • Reflexionseinheiten

  • Transfereinheiten: Wie können Ergebnisse des Seminars im Unternehmensalltag verankert werden?

  • Dokumentation

  • Follow-Up im Unternehmen: Sicherung der Ergebnisse, ggf. Anschlussmaßnahmen